KONTAN.CO.ID - PT Anugrah Argon Medica (AAM) berhasil meraih penghargaan prestisius Stellar Workplace Award dalam 4 kategori yang berbeda. Penghargaan ini diselenggarakan oleh Kontan Business & Investment Media bekerjasama dengan GML Performance Consulting yang dirancang untuk mengidentifikasi perusahaan dengan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi.
Empat kategori yang berhasil diraih tim HR AAM pada Stellar Workplace Award adalah:
1. Top 5 Digital HR Experience Champion: Penghargaan untuk perusahaan yang menjalankan HR Digital TERBAIK baik dari sisi proses, implementasi, maupun dampaknya bagi perusahaan, manager, dan pegawai berdasarkan survey.
2. Top 5 Stellar Workplace Award for Large Size Employer: Penghargaan bagi large size enterprise yang memiliki indeks engagement TERTINGGI (baik nilai employee commitment maupun satisfaction).
3. Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment: Penghargaan bagi Perusahaan yang memiliki indeks komitmen karyawan TINGGI dalam melakukan extra-miles memberi kontribusi positif terhadap kesuksesan Perusahaan.
4. Stellar Workplace in Employee Satisfaction: Penghargaan bagi Perusahaan yang memiliki indeks kepuasan karyawan TINGGI tercermin dalam pernyataan positif mereka tentang Perusahaan kepada rekan kerja, calon karyawan maupun pelanggan.
Malam penghargaan Stellar Workplace Award diselenggarakan pada Kamis, 31 Oktober 2024 di Le Méridien Jakarta. Hadir menerima dan menyaksikan penyerahan penghargaan, Direktur Utama AAM, Ibu Juliwaty; HR Director PT Medela Potentia, Ibu Nancy Kartika; HR Business Partner Manager AAM, Ibu Lucy Christiani; beserta tim HR Management. Turut hadir Direktur Utama BPJS Kesehatan, Bapak Prof. Dr. Ali Ghufron Mukti MSc., PhD., beserta praktisi HR dari berbagai instansi dan perusahaan.
Pada penyelenggaraan Stellar Workplace Award, AAM dinilai menjadi salah satu perusahaan yang memiliki engagement karyawan tertinggi melalui Employee Engagement Survey (EES) dan penjurian presentasi oleh tim dewan juri yang berasal dari media, praktisi dan konsultan.
AAM pun melakukan penyesuaian dengan masuknya Generasi Z dalam dunia kerja yang dikenal adaptif dengan teknologi yang cepat dan ekspektasi terhadap fleksibilitas kerja, yang mendorong perusahaan untuk lebih inovatif dalam mengelola dan melibatkan karyawan.
“Generasi Z membawa dinamika baru ke lingkungan kerja. Mereka mencari perusahaan yang bisa memadukan teknologi dengan budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif, serta menyediakan ruang bagi pertumbuhan pribadi dan profesional,” ujar Ibu Nancy.
Tingkat komitmen dan kepuasan karyawan yang tinggi memberikan banyak pengaruh positif dalam produktivitas, kepuasan pelanggan, dan pencapaian tujuan-tujuan perusahaan.
“Penghargaan ini menjadi bukti bahwa inisiatif kami dalam memanfaatkan teknologi, menghadirkan program-program yang berkualitas, telah memperkuat komitmen dan kepuasan karyawan,” kata Ibu Juliwaty.
Selain hadir menerima penghargaan, HR Business Partner Manager AAM, Ibu Lucy Christiani hadir selaku Pembicara di acara Forum Stellar Award pada sesi Talk Show dengan tema ‘Digital Driven People & Learning Management’.
Berdasarkan studi GML Performance Consulting, dalam pengelolaan SDM, digitalisasi sistem HR berdampak pada proses HR yang efektif, pengambilan keputusan yang lebih baik, serta meningkatkan keterikatan dan pengalaman pegawai.
“AAM memiliki spirit Care, Trust, Grow. Bagian Grow nya ini yang mendorong setiap karyawan untuk terus bertumbuh dan belajar. HR mendorong digitalisasi melalui sistem HR yang bernama Kappabel untuk memenuhi kebutuhan karyawan terkait kepegawaian hingga program pelatihan,” ungkap Ibu Lucy.
Keberhasilan AAM memborong 4 penghargaan Stellar Workplace Award ini pun melengkapi raihan HR Excellence Award 2024 dalam kategori Learning & Development and Knowledge Development yang diraih oleh tim HR PT Medela Potentia pada Juli 2024 lalu.
AAM merupakan entitas anak PT Medela Potentia yang dipercaya kualitasnya selama lebih dari 4 dekade memberikan berbagai produk farmasi, alat kesehatan, dan produk kesehatan lainnya untuk meningkatkan kesehatan masyarakat Indonesia.
Selanjutnya: Membedah Kinerja Keuangan Emiten Udang Kaesang (PMMP) yang Ruginya Membengkak
Menarik Dibaca: Bunga Deposito Bank DKI, Lewat JakOne Mobile Ada Bunga 4,25%
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
Editor: Indah Sulistyorini
